评价趋向

有个小孩要去考试了,我们明知他不可能考的有多好,也会说“你一定会考好的”这样的话来“鼓励”他。我们为什么不是说“你一定考不好的”这样的话来反过来“激励”他呢?因为大部分时候,前者会更有效。

我给这种现象起了个名字叫“评价趋向”,简单来说就是:我们往往向着别人评价的方向发展。这样的例子非常多,比如你夸某女生温柔,往往结果就是她变的越来 越温柔搞的你受不了;你骂她约会不守时迟了一小时,往往结果是她当时反复道歉说下次一定准时但实际情况是下次迟了两小时。最近又在某报纸上看到,千万不要 说小孩子矮、长不高之类的话,否则他就有可能真的长不高。你也可以现在就做一个实验:(以你是一个女生为例,)跟你QQ或MSN上的好友聊天,他有一点搞 笑的地方就玩命地夸他有幽默感,我猜他会在接下来的聊天过程中尽最大努力逗你开心。

ok,了解有评价趋向这回事之后,我们就应该学会运用它。首先,别人批评的时候要告诉自己不要按着别人的趋向去做,有些批评(其实是大部分)可以直接忽 略;别人赞扬的时候就无限地放大,并且鼓励别人不断地夸下去。(这也叫扬长避短。)这是初级的运用,高级的运用是:自己给自己评价。比如你嫌自己不够帅, 就每天看着镜子默默地说:“哎呀,这个人真帅。天下怎么能有这么帅的人呢?而且明亮的双眼里还闪耀着智慧的光芒。上帝太不公平了。” 你或许觉得这很可笑,那我要悄悄告诉你一件事:自从初二领悟了这个道理之后,我就一直这么做,不然不会有今天这么帅。

2006年8月15日 | 归档于 意识
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